Cómo impulsar el liderazgo femenino
Aunque se dice que el siglo XXI es el de las mujeres, los datos revelan lo contrario: según el Foro Económico Mundial, España está a 169 años de alcanzar la paridad, y la OIT estima que reducir la brecha de género podría aumentar el PIB global en 12 billones de dólares para 2025. La baja participación femenina en la economía perjudica tanto a las mujeres como al desarrollo empresarial y nacional. Para visibilizar estas barreras y revalorizar el talento femenino como motor económico, la empresaria e investigadora Mirian Izquierdo presenta un libro único que analiza este potencial aún desaprovechado.
Este libro analiza las barreras estructurales, culturales y psicológicas que enfrentan las mujeres para llegar a puestos de liderazgo, basándose en estudios sobre percepción de género, estereotipos de rol y lenguaje sesgado. A través de investigaciones interdisciplinarias, ofrece estrategias prácticas como el uso de IA, revisión de procesos de selección y fomento de aliados masculinos. Es una guía valiosa para líderes, académicos y responsables de políticas comprometidos con la equidad y la transformación del liderazgo.
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Edited by Jonas Gabrielsson, Professor of Business Administration, School of Business, Innovation and Sustainability, Halmstad University, Sweden, Wafa Khlif, Toulouse Business School, Spain and Sibel Yamak, formerly Professor of Management, Wolverhampton Business School, University of Wolverhampton, UK
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